top of page
Termin wdrożenia
7 czerwiec 2026
Dlaczego warto zająć się tym teraz?
Nowe przepisy zmienią sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację. To nie jest tylko kwestia „ładniejszego języka” w ogłoszeniach. To temat zgodności z prawem, ograniczenia ryzyka finansowego i budowania procesu rekrutacji, który nie wyklucza osób już na pierwszym etapie.
Jeżeli firma publikuje ogłoszenia o pracę, korzysta z gotowych szablonów stanowisk albo pozwala managerom samodzielnie tworzyć treści rekrutacyjne, warto sprawdzić je wcześniej, zanim staną się źródłem problemu.
Nie czekaj, aż problemy pojawią się przy pierwszej kontroli.
Weź udział w bezpłatnym webinarze i przygotuj swoją firmę / organizację na nowe przepisy.
bottom of page
